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安全文化建設

什么是安全文化?

安全文化就是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱。安全文化是通過對人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素的強化,利用領導、教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段,不斷提高人的安全素質,改進其安全意識和行為,從而使人們從被動地服從安全管理制度,轉變成自覺主動地按安全要求采取行動,它是最持久、最頑強、最能發(fā)揮作用的力量,也是一種最終導致勝利的力量。

國內安全文化的發(fā)展

2008年8月,國資委頒布《中央企業(yè)安全生產監(jiān)督管理暫行辦法》,要求中央企業(yè)制定中長期安全生產發(fā)展規(guī)劃,并將其納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,積極推行和應用國內外先進的安全生產管理方法,實現安全生產與企業(yè)發(fā)展的同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。

2008年10月,國家安監(jiān)總局頒布《企業(yè)安全文化建設導則》(AQ/T9004—2008),確立了企業(yè)組織在建設良好安全文化方面所應遵循的基本原則和要求,旨在幫助企業(yè)組織發(fā)展優(yōu)秀的強勢安全文化,實現卓越安全績效的目標。

2011年10月,國務院辦公廳印發(fā)了《安全生產“十二五”規(guī)劃》(國辦發(fā)【2011】47號),要求企業(yè)深入開展以“關愛生命、關注安全”為主旨的安全文化建設。

安全文化建設

安全文化建設作為提升企業(yè)安全管理水平、實現企業(yè)本質安全的重要途徑,是一項惠及企業(yè)員工生命與健康安全的工程。根據國家關于安全生產工作的要求,企業(yè)的安全管理工作已經不能停留在單純的安全技術提升或局部變革,而要進行整體的、長遠的安全工作規(guī)劃,制定具體的實施方案和行動計劃,全面開展現代化的安全文化建設工作。

企業(yè)安全文化的建設可從下幾個方面著手:

1、提高全員的安全意識和安全技能,讓人人都能“懂安全、要安全、會安全、能安全、確保安全”;

2、總結提煉形成公司的安全文化理念,得到廣大員工普遍認同并自覺執(zhí)行;

3、通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化活動與安全管理理念的有機結合,創(chuàng)建群體氛圍,形成適應于本企業(yè)的安全文化屬性,規(guī)范改進員工安全行為,彌補安全管理手段的不足,促進安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全評價體系的完善和提高;

4、使員工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài),轉變成主動自覺地按安全要求采取行動,實現由“他律”到“自律”的主動管理;

5、實現“以遵章守紀為榮,以違章違紀為恥”的安全文化環(huán)境,為實現本質安全提供精神動力和文化支撐,確保企業(yè)的長治久安;

6、協調好人、機、環(huán)境三者之間的關系,實現規(guī)范行為+和諧環(huán)境+精細管理=安全高效型企業(yè)。

成功案例

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